销售脉冲星
(饮用水和饮料事业部)
MI-STAR PROGRAM
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项目简介Project introduction达能销售脉冲星计划旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的优秀毕业生，为新形势下的销售管理岗位储备高适应性的未来人才。销售脉冲星将在1.5-2年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，充分挖掘自身潜力、提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展。
达能销售脉冲星的独特体验
Program Highlights
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定制化的职业发展路径你将拥有量身定制的发展计划，接受富有创新性和挑战性的工作安排，进行跨渠道、跨区域的轮岗学习。经过轮岗，你将在职业生涯早期独立负责市场、带领团队，管理不同渠道的重点客户，快速掌握快消行业的分销模式，为日后的职业发展积累全面的销售管理经验。
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系统全面的销售赋能之旅达能独特的培训体系将为你提供丰富的线上线下学习资源，包括课堂培训，学习工作坊，资深管理人员经验分享会，最佳实践分享等，不断提升你的个人竞争力与市场价值。
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优秀的导师和教练助力职业发展你的教练和导师是精挑细选的资深销售精英，手把手帮助你提升专业销售技能与销售管理能力。同时，你将与来自不同销售背景的达能人在开放与授权的环境下协同工作、分享经验、共享智慧，助力你的职业发展。
当然，达能销售脉冲星计划也配置了具有竞争力的全面薪酬福利
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增长财富具有竞争力的薪资 达能员工持股计划 -
关注健康全面的社会和商业保险、员工体检、乐活达能系列活动、员工援助计划（EAP） -
关爱家庭子女补充保险、各种节日津贴或慰问 -
员工内购水和饮料、早期生命营养品、医疗营养品 -
以人为本的工作环境灵活办公、公司补充年假、公司团建活动
如何成为达能2020销售脉冲星
Program Requirements
2020年或2019年应届毕业生，专业不限
拥有创新和开拓精神，对于长期从事销售工作充满热情
具有较强的学习能力，勇于挑战现状与自我，坚韧不拔
较强的说服影响力和人际交往能力，善于发现和解决问题
能够接受异地调动或轮岗
招聘流程
Recruitment process
