在培训生专属的快速发展晋升通道下，金佰利的培训生项目旨在通过2年的“加速器计划”，培养人才。并在4-5年内，加速培养出中层管理者以及工程师高精尖专家。
| 0.5年 | 融入KC大家庭，小白摇身一变KC人 |
| 1年 | 挥别职涯迷茫，化身会盘业务的专业职场人 |
| 1.5年 | 走出新手村，跨团队项目我来OWN，沟通协调力UPUP |
| 2年 | 自我突破，成为初阶经理人或技术专家，指点江山不再是梦 |
| 4-5年 | 中层管理者，带领我的团队大展拳脚构建技术壁垒，行业技术高精尖专家非我莫属 |
融入KC大家庭，
小白摇身一变KC人
挥别职涯迷茫，
化身会盘业务的
专业职场人
走出新手村，
跨团队项目我来OWN，
沟通协调力UPUP
自我突破，
成为初阶经理人或
技术专家，
指点江山不再是梦
中层管理者，
带领我的团队大展拳脚
构建技术壁垒，
行业技术高精尖专家
非我莫属
培训生项目组委会
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