启明星计划

启明星:营销精英管理培训生项目

带教人制

大发为新入职启明星指定了专属带教人,量身定制培养发展路径,通过一对一的理论学习和营销一线的实战演练,在工作中对启明星进行辅导并观察反馈,帮助启明星快速进入状态,与大发一起高速发展。

“135”计划

不设上限的发展路径“135”计划
正式毕业后

任职要求

1.2020届应届毕业生;
2.对地产行业和营销工作有热情,适应快节奏的工作,有较强的抗压能力;
3.对事物有敏锐的观察力,善于发现问题;
4.注重细节,逻辑严谨,善于学习总结,能够快速反应;
5.有较高的人际敏感度,善于沟通交流,有表达欲望;
6.以目标为导向,渴望获得成功,实现自我价值;
7.具备地域灵活性(入职前3年能接受至少在2个城市工作);

发展方向

福利待遇

1. 大四实习 9-12万元/年;
2. 正式入职 18-26万元/年;
3. 员工福利:入职即缴纳五险一金、午餐补贴、节日福利(春节、端午、中秋)、夏令劳防、高温补贴、带薪年假。